Directeur de département – Fondation (ESPIC)
ITHAQUE MEDICAL est un cabinet de ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’évaluation, et l’accompagnement des professionnels de santé le secteur médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique : cliniques privées et à but non lucratif, hôpitaux, EHPAD, centres de santé, collectivités, services de médecine du travail, laboratoires pharmaceutiques…
Quelques exemples de fonctions qui nous sont régulièrement confiées: directeurs d'établissement clinique/hôpitaux/EHPAD, médecins spécialistes, médecins coordinateurs, chirurgiens orthopédistes, ophtalmologistes, cadres de santé, ergothérapeutes, psychomotriciens, audioprothésistes, pharmaciens …
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l’exploitation et de la qualité, membre du Comité de direction générale, le(a) Directeur(ice) départemental(e) assure la coordination et l’accompagnement des pôles et établissements du territoire 75-92-78 placés sous sa responsabilité (11 directeurs de MAS/Foyers/ESAT/SAVS-SAMSAH), conformément au projet institutionnel et au projet stratégique.
Garant de la déclinaison opérationnelle des orientations définies par la direction générale, il/elle assure une parfaite circulation de l’information entre les établissements, le siège et les différents partenaires de la Fondation.
De par son positionnement à la fois transversal et opérationnel, il/elle contribue à la diffusion d’une culture commune au sein des pôles et établissements, et à l’harmonisation des pratiques et des modes de travail.
Dans un contexte de refonte du projet institutionnel et du projet stratégique, en relation étroite avec les différentes directions fonctionnelles de la Fondation (DAF, DDI, DRH, DCOM, DSI), il/elle est plus spécifiquement en charge des missions suivantes :
• Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale adjointe et en lien avec la démarche qualité de la Fondation,
• Effectuer une évaluation et un suivi régulier des établissements (reporting), les accompagner dans leurs mutations en anticipant les évolutions réglementaires,
• Piloter le réseau des directeurs de pôles/établissements de son territoire, en lien avec les différentes directions fonctionnelles, en garantissant le respect du cadre général Fondation et des processus définis par la direction générale,
• Participer à l'animation territoriale, et représenter les établissements dans les diverses instances ou manifestations à l'échelle du territoire ou du département,
• Accompagner la déclinaison du prochain projet institutionnel et du projet stratégique,
• Harmoniser les pratiques et les modes de travail des différents établissements,
• Participer et promouvoir les chantiers portés par la DGA en charge de l’exploitation et de la qualité.
• Diplôme de Niveau 1 impératif,
• Maîtrise de l'environnement du secteur médico-social, des dispositifs médico-sociaux et de la
• réglementation.
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par les structures.
• Pratique confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires : capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs, à accompagner la déclinaison opérationnelle des objectifs fixés par la direction générale.
• Capacité à travailler en réseau.
Personnalité attendue :
• Intelligence des personnes et des situations
• Sens du dialogue et de la médiation
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Créativité et ouverture d’esprit
• Force de proposition
• Aisance dans la gestion de conflit
• Esprit de décision et capable de trancher
• Gout pour la gestion et conduite de projet
• Capable de fédérer et de créer du lien
• Hauteur de vue et maturité d’esprit
• Bonne gestion du stress
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Quelques exemples de fonctions qui nous sont régulièrement confiées: directeurs d'établissement clinique/hôpitaux/EHPAD, médecins spécialistes, médecins coordinateurs, chirurgiens orthopédistes, ophtalmologistes, cadres de santé, ergothérapeutes, psychomotriciens, audioprothésistes, pharmaciens …
Le poste :
Ithaque Médical recherche un Directeur de département H/F pour une Fondation reconnue d’utilité publique, comprend 76 établissements situés principalement en Ile de France. Elle accueille et accompagne depuis 55 ans plus de 2 800 enfants et adultes en situation de handicap repartis en Île-de-France et Haute-Vienne.Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l’exploitation et de la qualité, membre du Comité de direction générale, le(a) Directeur(ice) départemental(e) assure la coordination et l’accompagnement des pôles et établissements du territoire 75-92-78 placés sous sa responsabilité (11 directeurs de MAS/Foyers/ESAT/SAVS-SAMSAH), conformément au projet institutionnel et au projet stratégique.
Garant de la déclinaison opérationnelle des orientations définies par la direction générale, il/elle assure une parfaite circulation de l’information entre les établissements, le siège et les différents partenaires de la Fondation.
De par son positionnement à la fois transversal et opérationnel, il/elle contribue à la diffusion d’une culture commune au sein des pôles et établissements, et à l’harmonisation des pratiques et des modes de travail.
Dans un contexte de refonte du projet institutionnel et du projet stratégique, en relation étroite avec les différentes directions fonctionnelles de la Fondation (DAF, DDI, DRH, DCOM, DSI), il/elle est plus spécifiquement en charge des missions suivantes :
• Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale adjointe et en lien avec la démarche qualité de la Fondation,
• Effectuer une évaluation et un suivi régulier des établissements (reporting), les accompagner dans leurs mutations en anticipant les évolutions réglementaires,
• Piloter le réseau des directeurs de pôles/établissements de son territoire, en lien avec les différentes directions fonctionnelles, en garantissant le respect du cadre général Fondation et des processus définis par la direction générale,
• Participer à l'animation territoriale, et représenter les établissements dans les diverses instances ou manifestations à l'échelle du territoire ou du département,
• Accompagner la déclinaison du prochain projet institutionnel et du projet stratégique,
• Harmoniser les pratiques et les modes de travail des différents établissements,
• Participer et promouvoir les chantiers portés par la DGA en charge de l’exploitation et de la qualité.
Le profil :
Profil requis :• Diplôme de Niveau 1 impératif,
• Maîtrise de l'environnement du secteur médico-social, des dispositifs médico-sociaux et de la
• réglementation.
• Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par les structures.
• Pratique confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires : capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs, à accompagner la déclinaison opérationnelle des objectifs fixés par la direction générale.
• Capacité à travailler en réseau.
Personnalité attendue :
• Intelligence des personnes et des situations
• Sens du dialogue et de la médiation
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Créativité et ouverture d’esprit
• Force de proposition
• Aisance dans la gestion de conflit
• Esprit de décision et capable de trancher
• Gout pour la gestion et conduite de projet
• Capable de fédérer et de créer du lien
• Hauteur de vue et maturité d’esprit
• Bonne gestion du stress
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