Directeur SSR (300 lits et places) H/F
ITHAQUE MEDICAL est un cabinet de ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’évaluation, et l’accompagnement des professionnels de santé le secteur médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique : cliniques privées et à but non lucratif, hôpitaux, EHPAD, centres de santé, collectivités, services de médecine du travail, laboratoires pharmaceutiques…
Quelques exemples de fonctions qui nous sont régulièrement confiées: directeurs d'établissement clinique/hôpitaux/EHPAD, médecins spécialistes, médecins coordinateurs, chirurgiens orthopédistes, ophtalmologistes, cadres de santé, ergothérapeutes, psychomotriciens, audioprothésistes, pharmaciens …
L’établissement articule des missions sanitaires et médico-sociales dans les domaines de la Médecine Physique et Réadaptation (MPR), les soins de suite, la réadaptation professionnelle et le travail adapté (ESAT).
Le Centre dispose de plusieurs services en soins de suite de réadaptation spécialisés : système nerveux, appareil locomoteur, brûlés, douleur, avec un important plateau technique de réadaptation.
Mission/Activités
- Outre sa fonction initiale de Directeur d’Etablissement, le candidat devra mener, sous la responsabilité de la direction, les actions nécessaires à la rédaction, au pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Il participe à la réflexion sur les axes de redressement de l’équilibre pérenne de l’établissement et en assure le déploiement et le suivi
- Il gère ses IRP et des personnels, en liaison avec sa hiérarchie
- Il travaillera activement en collaboration avec le médecin coordinateur de l’établissement PUPH, et veillera à la mise en place du projet médical, rédigé et piloté par ce dernier.
- Il assurera également les liens fonctionnels avec le médecin coordinateur.
- Il gérera le processus d’admission, facturation sortie, et devra s’assurer de la fluidité des filières au sein de l’établissement.
- Travail sur adresseurs
- Travail sur la dynamique régionale (collaboration)
- Vous devrez disposer de fortes qualités managériales, partenariales et relationnelles confirmées par une expérience de direction significative,
- Vous faites preuve d’une bonne intelligence des situations et des personnes et vous différenciez par votre capacité à piloter de projets complexes,
- Reconnu pour votre tempérament de chef d’orchestre, de fédérateur, vous savez mobiliser les équipes et appréhendez les situations quelques soient leur complexité avec recul et hauteur de vue.
- Sensibilisé(e) à la gestion des risques et à la qualité des soins délivrés au sein de l’établissement, vous êtes femme ou homme de dialogue et portez auprès de vos collaborateurs les changements nécessaires en termes d’organisation.
- Votre connaissance du monde hospitalier vous permet de développer des partenariats sur le territoire de santé.
- Vous mettez en œuvre la stratégie du groupe et rendez compte de vos actions.
Formations :
- Master 2 gestion d’établissements de santé ou équivalent, complétée d’une expérience réussie en direction d’établissement.
- Salaire : selon convention et expérience
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Quelques exemples de fonctions qui nous sont régulièrement confiées: directeurs d'établissement clinique/hôpitaux/EHPAD, médecins spécialistes, médecins coordinateurs, chirurgiens orthopédistes, ophtalmologistes, cadres de santé, ergothérapeutes, psychomotriciens, audioprothésistes, pharmaciens …
Le poste :
Nous recherchons pour un Centre de Rééducation et de Réadaptation privé à but non lucratif, un directeur d’établissement H/F.L’établissement articule des missions sanitaires et médico-sociales dans les domaines de la Médecine Physique et Réadaptation (MPR), les soins de suite, la réadaptation professionnelle et le travail adapté (ESAT).
Le Centre dispose de plusieurs services en soins de suite de réadaptation spécialisés : système nerveux, appareil locomoteur, brûlés, douleur, avec un important plateau technique de réadaptation.
Mission/Activités
- Outre sa fonction initiale de Directeur d’Etablissement, le candidat devra mener, sous la responsabilité de la direction, les actions nécessaires à la rédaction, au pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Il participe à la réflexion sur les axes de redressement de l’équilibre pérenne de l’établissement et en assure le déploiement et le suivi
- Il gère ses IRP et des personnels, en liaison avec sa hiérarchie
- Il travaillera activement en collaboration avec le médecin coordinateur de l’établissement PUPH, et veillera à la mise en place du projet médical, rédigé et piloté par ce dernier.
- Il assurera également les liens fonctionnels avec le médecin coordinateur.
- Il gérera le processus d’admission, facturation sortie, et devra s’assurer de la fluidité des filières au sein de l’établissement.
- Travail sur adresseurs
- Travail sur la dynamique régionale (collaboration)
Le profil :
Compétences- Vous devrez disposer de fortes qualités managériales, partenariales et relationnelles confirmées par une expérience de direction significative,
- Vous faites preuve d’une bonne intelligence des situations et des personnes et vous différenciez par votre capacité à piloter de projets complexes,
- Reconnu pour votre tempérament de chef d’orchestre, de fédérateur, vous savez mobiliser les équipes et appréhendez les situations quelques soient leur complexité avec recul et hauteur de vue.
- Sensibilisé(e) à la gestion des risques et à la qualité des soins délivrés au sein de l’établissement, vous êtes femme ou homme de dialogue et portez auprès de vos collaborateurs les changements nécessaires en termes d’organisation.
- Votre connaissance du monde hospitalier vous permet de développer des partenariats sur le territoire de santé.
- Vous mettez en œuvre la stratégie du groupe et rendez compte de vos actions.
Formations :
- Master 2 gestion d’établissements de santé ou équivalent, complétée d’une expérience réussie en direction d’établissement.
- Salaire : selon convention et expérience
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